绿园区重视农村实用人才队伍建设，不断丰富培训载体，从“建、管、用”三个关键环节狠下功夫，努力让农村实用人才富脑强智，成为农村发展的“有心人”。今年以来，已累计培训各类农村实用人才20余期，3000余人，通过辅导新组建专业协会和经济合作组织2家，辐射、示范和带动农户7000多户。

 

    拓宽吸纳渠道，在“建”上下功夫。通过组织“拔尖人才”、“乡土之星”等评选活动，将懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”、“土专家”、科技示范户等选拔进农村实用人才队伍，实施动态管理。加强对农业专业大户、农民专业合作社、专业产业协会等农村紧缺专业技术人才的培养和管理。开展内培外引，与吉林省农科院、农业大学、省蔬菜花卉研究院、长春市农科院等单位建立长期合作关系，定期指导讲学，同时，选派“一村一名大学生”和大学生村官帮助指导工作，为新农村建设培养后备人才。

 

     强化教育培养，在“管”上下功夫。本着“需要什么补什么”的原则，通过聘请省内外农业专家辅导讲座、现场指导、实地观摩、开设网上课堂等多种形式，采取“菜单式”、“点题式”和“应用式”等相结合的方式，围绕葡萄、油桃、香瓜、养殖等产业，区委组织部联合区农业局、区科协等部门开展农业专家基层行活动，开展技能培训和农民创业培训，及时对农村实用人才进行技能培训和知识更新，提高综合素质，实现农村实用技术培训工作经常化。

 

     激发创业动力，在“用”上下功夫。积极协调农业、科技、人社等部门在政策优惠、技术培训、信息服务和项目申报等方面予以倾斜。鼓励高校毕业生、农村实用人才带头创办农民专业合作社、协会等各类农村经济实体，推选其担任社长、会长等管理职务，以葡萄、香瓜等专业合作社为依托，引领群众发展各类种养业，让农村实用人才充分发挥科技引领作用。同时，积极开展外出考察、科技宣传、指导帮扶等活动，动员和鼓励农村实用人才与农户结成帮扶对子，不断提高农村实用人才服务群众的能力。