在绿园区上下深入开展“抢抓机遇 创新发展”主题实践活动之际，绿园区卫生计生局全面落实国家新形势下卫生与健康工作方针，紧紧围绕绿园区“竞进有为、创新担当”的总体要求和美丽幸福新绿园“五区”建设的总目标，突出问题和需求导向，立足服务民生，注重预防为主和健康促进，深入推进医药卫生体制改革，努力让医改工作成为真正的惠民工程。

　　抓体系建设 优化服务水平
　　区卫生计生局围绕医疗卫生、公共卫生、计划生育服务三大中心工作，构建以区级公立医院、行业各类指导服务机构为龙头，基层医疗卫生机构为依托，城市社区卫生服务站、农村卫生计生室为网底，民办医院、医疗卫生机构为补充的立体化、全覆盖卫生计生工作服务体系。整合妇幼保健与计划生育服务，实现服务无缝链接；整合卫生计生综合监督执法工作资源，形成工作合力；科学布局设置基本公共卫生服务资源，打造“10分钟卫生计生服务圈”。

　　抓医改重点 创新服务模式
　　面对深化医改这一攻坚课题，区卫生计生局认真总结阶段性医改工作成果，聚焦“大健康”工作关键点，紧盯百姓健康服务期盼点，找准我区新一轮深化医改的切入点。开展家庭医生签约服务工作，在8个行政社区建立家庭医生工作室，定期开展医疗咨询、健康知识讲座等活动，把服务送到群众身边；向签约居民推送“服务包”，开展菜单式服务项目，满足群众多样化服务需求；在区医院建立远程会诊中心，架起了上联三级医院，下通村所网底的“快速路”；与吉林大学第一附属医院等四家省市医院建立医疗联合体，开展现场临床教学、医师中短期培训、专家走进基层义诊、开通预约挂号绿色通道等工作，提高了区级医院和基层医疗卫生机构的医疗服务能力。这一系列工作措施加快推进了分级诊疗制度在我区的有效落实。

　　抓队伍建设 提升服务能力
　　区卫生计生局坚持用优秀党风不断引领优化行风。局领导班子成员通过“一线工作日”现场办公解决问题16件，与300余名基层干部职工、服务对象座谈交流，征求意见建议90余条，已分类梳理列出整改清单。基层党组织和广大党员发挥表率先锋作用，结合卫生计生窗口行业服务特点，开展了“立足岗位做贡献为民服务当先锋”、争创“三好一满意”卫生计生服务机构，组织12支“白衣天使”志愿服务团队走进养老院、贫困村、计生特殊家庭开展“送医送健康服务在身边”爱心行动，服务群众3万余人次。

　　在绿园区上下深入开展“抢抓机遇 创新发展”主题实践活动之际，绿园区卫生计生局全面落实国家新形势下卫生与健康工作方针，紧紧围绕绿园区“竞进有为、创新担当”的总体要求和美丽幸福新绿园“五区”建设的总目标，突出问题和需求导向，立足服务民生，注重预防为主和健康促进，深入推进医药卫生体制改革，努力让医改工作成为真正的惠民工程。

　　抓体系建设 优化服务水平
　　区卫生计生局围绕医疗卫生、公共卫生、计划生育服务三大中心工作，构建以区级公立医院、行业各类指导服务机构为龙头，基层医疗卫生机构为依托，城市社区卫生服务站、农村卫生计生室为网底，民办医院、医疗卫生机构为补充的立体化、全覆盖卫生计生工作服务体系。整合妇幼保健与计划生育服务，实现服务无缝链接；整合卫生计生综合监督执法工作资源，形成工作合力；科学布局设置基本公共卫生服务资源，打造“10分钟卫生计生服务圈”。

　　抓医改重点 创新服务模式
　　面对深化医改这一攻坚课题，区卫生计生局认真总结阶段性医改工作成果，聚焦“大健康”工作关键点，紧盯百姓健康服务期盼点，找准我区新一轮深化医改的切入点。开展家庭医生签约服务工作，在8个行政社区建立家庭医生工作室，定期开展医疗咨询、健康知识讲座等活动，把服务送到群众身边；向签约居民推送“服务包”，开展菜单式服务项目，满足群众多样化服务需求；在区医院建立远程会诊中心，架起了上联三级医院，下通村所网底的“快速路”；与吉林大学第一附属医院等四家省市医院建立医疗联合体，开展现场临床教学、医师中短期培训、专家走进基层义诊、开通预约挂号绿色通道等工作，提高了区级医院和基层医疗卫生机构的医疗服务能力。这一系列工作措施加快推进了分级诊疗制度在我区的有效落实。

　　抓队伍建设 提升服务能力
　　区卫生计生局坚持用优秀党风不断引领优化行风。局领导班子成员通过“一线工作日”现场办公解决问题16件，与300余名基层干部职工、服务对象座谈交流，征求意见建议90余条，已分类梳理列出整改清单。基层党组织和广大党员发挥表率先锋作用，结合卫生计生窗口行业服务特点，开展了“立足岗位做贡献为民服务当先锋”、争创“三好一满意”卫生计生服务机构，组织12支“白衣天使”志愿服务团队走进养老院、贫困村、计生特殊家庭开展“送医送健康服务在身边”爱心行动，服务群众3万余人次。