近年来，绿园区住房和城乡建设局始终将党风建设摆在重要位置，坚持以制度来规范、以活动来推进、以创新来提升、以惩处来整治、以队伍来保障，将软环境建设重点放在局机关及有关窗口单位。通过阶段治理，促进风气进一步好转，做到了“四个突破”。

　　加强教育，在思想认识上有新突破。树立不断加强学习，形成工作学习化、学习工作化、选择学习就是进步的理念，学以致用、以用促学、学用相长。实行一周一次“集中学”、一月一课“辅导学”、一季一荐“引导学”和一年一评“推动学”。对全体干部进行宗旨教育，提高立党为公、执政为民的公仆意识；进行法律知识教育，提高各级领导和执法人员依法行政、执法为民的法律意识；在学习的基础上，揭摆问题，剖析根源，提出整改措施，促进工作开展。

　　转变职能，在提高服务质量和水平上有新突破。切实将政府部门可亲、可敬、可信、可靠的形象树立在人民群众心中。提倡“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”为主要内容的“六个一”文明工作规范，把转变职能作为软环境建设的一个关键环节切实抓紧抓好。在软环境建设当中，我局创新行政管理机制，努力提高公共服务效率。要以提高行政效率和公共服务水平为重点，大力创新行政管理的理念、体制和方式，进一步理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系。

　　建章立制，在依法行政和照章办事上有新突破。建章立制是照章办事的基础和前提，照章办事是依法行政的必然要求。抓紧用规章制度规范、约束领导干部和工作人员的行为，推动机关作风和工作作风的转变，从根本上防止广大群众反映强烈的“政府权力部门化、部门权力利益化、个人权力商品化”问题的发生，真正实现依法行政执法为民、促进经济社会可持续发展的目的。

　　加强监督，在责任追究上有新突破。加大对有关责任单位和责任人的过错追究和处罚力度，保证软环境建设取得实实在在的效果。加大对案件的查处力度，对违反法律和规定，各自为政、有令不行、有禁不止、不按照法定权限和程序行使权力、履行职责，以及执法不公、“吃拿卡要”、刁难群众的案件严肃查处。慎处“交往圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”，正规“工作圈”，在家庭做个好成员，在社区做个好居民，在单位做个好干部。