绿园区总工会按照《2017年绿园区增加城乡居民收入“暖流计划”行动实施方案》要求，结合区总工会实际工作情况，坚持依法维权，切实维护职工根本权益。

　　区总工会联合区法院、区人社成立了“劳动合议庭”，健全了劳动关系矛盾预警和应急处理机制，完善了多层次劳动关系三方协调机制。同时通过“三抓”全面推进工资集体协商工作，从根本上维护职工根本权益。

　　一是做到抓部署。多次召开会议，详细周密地部署工资集体协商工作，共同推动工资集体协商工作的顺利开展。

　　二是做到抓督导。7月，我区劳动关系三方联合对全区工资集体协商工作进行了督查，通过查看资料、深入企业一线听情况、召开职工座谈会等形式，指导规范工资集体协商工作。

　　三是做到抓示范。我区注重培养工资集体协商、职代会典型企业，同时在各企业中宣传发动，形成积极互动工作氛围。今年全区共签订工资集体合同67份，覆盖企业2811家、职工27403人。其中独立企业工会签订工资集体协议52份，覆盖职工7556人；签订区域性工资集体协议14份，覆盖职工19669人；签订行业工资集体协议1份，覆盖职工178人。